Selbstmanagement Interkulturelle Kompetenz
Im Streben nach Vielfalt in einer multikulturellen Welt benötigen die meisten, wenn nicht sogar alle Akteure im Alltag ein Mindestmaß an interkulturellen Kompetenzen und Sensibilität. Interkulturelle Sensibilität und geschicktes Handeln im Sinne der Vielfalt von Werten, Überzeugungen oder Verhaltensweisen sind unerlässlich für den mobilen Lebensstil aufgeschlossener Forscher:innen, die mal Gäste in einer fremden Kultur und mal Gastgeber für ihre internationalen Kolleg:innen in ihren Heimatländern sind.
Schlagwörter: Einstellung, Charisma, Vertraulichkeit, Konfliktlösung, Kommunikationsstile, Entscheidungsfindung, Würde, Empathie, Feedback-Kultur, Umgang mit persönlichen Zielen, Höflichkeit, politisches Gespür, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, Netzwerkfähigkeiten, Erkennen und Bewältigen von Emotionen, Selbstwahrnehmung, Selbstbeherrschung, Selbstmotivation, Selbstregulierung, Serviceorientierung, Stereotypen, „konkrete Themen“ (Gespräche über Geld, Tod, Würde, Ehre, Höflichkeit vs. Ehrlichkeit...), Takt und Diplomatie, Teamarbeit, Gruppen und Besprechungen, Zeitmanagement, Vertrauenswürdigkeit