Qualifikation und Weiterbildung für Postdocs
An der Universität Heidelberg können Sie sich während und nach Ihrer Promotion bei verschiedenen Anlaufstellen zu Ihrer Karriereplanung beraten lassen. Ob Sie Ihre berufliche Zukunft in oder außerhalb der Wissenschaft planen, die vorgestellten Angebote sollen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten aufzeigen, sich nach der Promotion weiter zu qualifizieren und Ihre Karriere zu entwickeln.
Personalentwicklung für Postdocs
Die Universität Heidelberg unterstützt promovierte Nachwuchswissenschaftler/innen mit vielfältigen Maßnahmen.
Folgende Bereiche werden dabei abgedeckt:
- Persönliche Karriereplanung
- Wissenschaftsrelevante, außerfachliche Kompetenzentwicklung
- Interdisziplinäre Vernetzung
Weitere Informationen:
► Personalentwicklung für Postdocs 
Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur"
Das Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur" bereitet junge Wissenschaftler/innen auf Führungs- und Mangementaufgaben an der Universität vor.
Außerdem unterstützt das Programm bei der persönlichen Karriereplanung und ermöglicht den Aufbau eines interdisziplinären Netzwerkes.
Weitere Informationen:
► Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur"
Mentoring-Programm
Die Universität Heidelberg bietet promovierten Nachwuchswissenschaftler/innen im Rahmen der heiTRACKS-Nachwuchsförderung ein Mentoring-Programm an.
Ziel des 12-monatigen Mentoring-Programms ist es, promovierte Nachwuchswissenschaftler/innen der Universität Heidelberg bestmöglich bei der Verwirklichung ihrer individuellen Karriereziele zu unterstützen.
Weitere Informationen:
► Mentoring-Programm der Universität Heidelberg für Postdocs
Karrierecoaching für Postdocs
Das Karrierecoaching für Postdocs im Rahmen der heiTRACKS-Nachwuchsförderung an der Universität Heidelberg richtet sich speziell an Postdocs, die vor mindestens zwei bis maximal vier Jahren ihre Promotion abgeschlossen haben und aktuell an der Universität Heidelberg beschäftigt sind.
Das Karrierecoaching für Postdocs bietet eine temporäre Unterstützung zur beruflichen Orientierung, Karriereplanung und Entscheidungsfindung.
Weitere Informationen:
► Karrierecoaching für Postdocs an der Universität Heidelberg
Dual Career Service für Postdocs
Der Service unterstützt Partner/innen von Professor/innen und Postdocs, die neu an die Universität kommen, bei der Fortsetzung ihrer Karriere in Heidelberg und der Region.
Er berät individuell und persönlich zu allen Fragen der beruflichen Laufbahn und begleitet bei der Bewerbungsphase. Dabei profitieren sie von den tragfähigen Netzwerken und Kooperationen innerhalb und außerhalb der Universität.
Weitere Informationen:
► Dual Career Service für Postdocs
Gleichstellungsbüro
Das Gleichstellungsbüro ist für die Entwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen für die Universität und ihre Einrichtungen.
Außerdem ist sie für die gezielte Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen zuständig. Darüber hinaus arbeitet es dafür, Umfeld und Voraussetzungen für die berufliche Karriere und eine nachhaltige Lebensplanung mit Familie und Kindern zu verbessern.
Weitere Informationen:
► Forschungsförderung und Stipendien
► Informationen des Gleichstellungsbüros for Postdocs
► Gleichstellung an der Universität Heidelberg
Internes Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
Die Kurse und Seminare richten sich an alle Beschäftigten der Universität und an geprüfte Wissenschaftliche Hilfskräfte mit einem Stundenumfang ab 80 Std./Monat.
Weitere Informationen:
► Internes Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
Hochschuldidaktikzentrum (HDZ) / Arbeitsstelle Hochschuldidaktik
Die hochschuldidaktische Arbeitsstelle der Universität bietet eine Reihe von kostenpflichtigen Kursen zur Entwicklung der didaktischen Kompetenzen von Lehrkräften an.
Das Weiterbildungsprogramm ist modular aufgebaut und führt bis zum "Baden-Württemberg-Zertifikat für Hochschuldidaktik".
Weitere Informationen:
► Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg (HDZ)
► Arbeitsstelle Hochschuldidaktik
Career Service: Berufliches Know-how
Der Career Service bietet Studierenden, Absolvent/innen und Doktorand/innen ein breit gefächertes Veranstaltungs- und Beratungsangebot für einen erfolgreichen Berufsstart.
Weitere Informationen:
► Zentrale Studienberatung / Career Service
Existenzgründung
Existenzgründungen von Studierenden, Absolventen und Mitarbeiter/innen der Universität Heidelberg werden durch das Gründungsmanagement der Universität gefördert.
In der Planungsphase werden insbesondere Gründungen unterstützt, die z. B. auf der Verwertung von Forschungsergebnissen oder auf guten Ideen basieren.
Weitere Informationen:
► Existenzgründung
Stellensuche und Bewerbung
Heidelberg ist ein attraktiver Wissenschaftsstandort. In Stadt und Region gibt es zudem zahlreiche Arbeitgeber in der Wirtschaft und im öffentlichen Bereich.
Weitere Informationen:
► Stellensuche und Bewerbung an der Universität Heidelberg
